B2B a etat: sprawdź, czy współpraca ma cechy stosunku pracy
Odpowiedz na pytania o grafik, kierowanie pracą, narzędzia klienta, rozliczenie i przerwy. Zobaczysz, które obszary współpracy mogą przypominać stosunek pracy - i co warto doprecyzować w umowie lub z klientem. To nie jest ocena prawna ani werdykt ZUS/PIP.
Twój kontekst
Na jakim etapie jesteś?
Ilu masz klientów?
Model umowy
Co najbardziej niepokoi?
Możesz wybrać kilka.
Co sprawdzamy?
Self-check obejmuje pięć obszarów codziennej współpracy z klientem. Każdy z nich może dawać sygnały przypominające etat - bez werdyktu prawnego.
Samodzielność
Kto ustala sposób pracy, priorytety i metodykę.
Czas i miejsce
Grafik, dostępność i miejsce wykonywania pracy.
Narzędzia i integracja
Sprzęt klienta, konta, HR i wewnętrzne spotkania.
Rozliczenie i ryzyko biznesowe
Faktura, timesheet, płatność za czas vs efekt, jeden klient.
Przerwy i benefity
Urlop za zgodą, choroba, benefity jak u pracowników.
Kiedy B2B zaczyna przypominać etat?
Umowa B2B opisuje współpracę między firmami: zakres usług, sposób rozliczenia i samodzielność wykonawcy. Problemem nie jest sama forma umowy, tylko to, jak wygląda codzienna praktyka - grafik, nadzór, narzędzia klienta, timesheet czy urlop za zgodą.
Ten self-check pomaga uporządkować te sygnały i zestawić je z umową. To nie zastępuje analizy prawnej ani oceny ZUS czy PIP - pokazuje, gdzie warto doprecyzować ustalenia z klientem.
Więcej kontekstu znajdziesz w artykułach B2B vs umowa o pracę oraz wzór umowy B2B.
Co zrobić z wynikiem?
- Porównaj sygnały z umową - sprawdź zapisy o samodzielności, deliverables, przerwach i sposobie rozliczenia.
- Ustal szare strefy z klientem - wynik zawiera pytania do rozmowy dopasowane do Twoich odpowiedzi.
- Gdy sygnały są mocne - rozważ indywidualną ocenę umowy, np. przez SwiadomyPodpis.pl.